Senin, 27 Mei 2013
Para pegawai di bagian sumber daya manusia, atau manager dari bagian
yang Anda lamar akan menjadi orang yang akan mewawancarai calon
pegawainya. Tidak hanya butuh sebuah ijazah, nilai setinggi langit dan
segudang pengalaman untuk memenangkan hati mereka, karena Anda harus
tahu rahasia apa yang mereka simpan selama mewawancarai Anda.
Inilah rahasia para pewawancara yang harus Anda ketahui sebelum bertempur pada wawancara kerja:
1.
"Agak menyebalkan saat ada calon pegawai yang menanyakan 'Perusahaan
ini bergerak di bidang apa?' Sungguh, tidakkah mereka tahu bahwa ada
internet. Mereka bisa mencari tahu dahulu di sana." - HR profesional di New York City
2. "Para manager tidak suka mempekerjakan pegawai yang telah memiliki
anak kecil/balita, dan mereka akan melakukan cara 'ilegal' untuk
mengetahuinya. Biasanya pada meja wawancara di letakkan foto anak-anak
untuk melihat reaksi mereka. Dan pada saat yang sama, seseorang diutus
untuk memeriksa mobil si calon pegawai, apakah ada kursi bayi di dalam
sana." - Cynthia Shapiro
3. "Apakah sulit mendapat pekerjaan jika Anda gemuk? Tentu saja." - Suzanne Lucas, HR eksekutif.
4. "Jangan hanya mematikan suara handphone Anda pada saat wawancara, matikan saja handphone itu!" - Sharlyn Lauby, konsultan HR.
5. "Jika jabatan tangan Anda lemah, akan kami catat sebagai pertimbangan ." - HR manager pada sebuah perusahaan kesehatan.
6.
"Jika pewawancara terus membicarakan dirinya selama 45 menit, termasuk
membicarakan perusahaan bahkan motor Harley-nya, biarkan saja. Karena
pewawancara itu akan keluar dari ruang wawancara dan mengatakan bahwa
Anda adalah kandidat yang bagus." - Kris Dunn, kepala HR di sebuah kantor Atlanta.
7.
"Anda harus ramah pada siapapun yang Anda temui pada saat wawancara,
terutama pewawancara. Jika Anda tidak ramah, Anda dalam kesulitan." - Michael Slade, direktur HR Eric Mower and Associates.
8.
"Pada saat wawancara, kami mungkin akan mengerti bagaimana kucing mu
sakit atau bagaimana perut mu sakit sehingga tidak fokus pada saat
wawancara. Tetapi sesungguhnya, kami tidak mempercayai alasan tersebut."
- Rich DeMatteo, seorang konsultan tenaga kerja,
9. "Jangan
pernah ceritakan kepada kami bahwa Anda dipecat dari perusahaan
sebelumnya. Karena surat lamaran Anda akan langsung masuk ke dalam
tempat sampah. 90% kejadian ini akan membuat tempat perusahaan Anda
melamar akan mencari tahu apakah Anda dipecat karena tindakan yang
berkaitan dengan hukum dengan konfirmasi langsung ke perusahaan yang
memecat Anda." - Cynthia Shapiro.
10. "Sebaiknya Anda
tahu bagaimana mengeja nama kami dengan benar. Anda bisa menanyakannya
pada bagian resepsionis sebelum wawancara berlangsung." - Senior HR eksekutif di New York.
11.
"Saat aku mengatakan 'Tolong ceritakan tentang diri mu!' lalu Anda
menghabiskan satu jam untuk bercerita, aku khawatir untuk tidak bertanya
ke pertanyaan no. 2." - Sharlyn Lauby
12. "Menanti
panggilan hasil wawancara memang mendebarkan. Mengeceknya sekali dua
kali tidak masalah. Tetapi jika Anda terus-terusan menanyakan hal itu
pada perusahaan kami, itu akan menjadi catatan kelakuan yang buruk." - HR representative pada Fortune 500 Financial.(vem/rdm/wsw)
