Minggu, 17 Februari 2013
Human Resources Department atau biasa disebut HRD.
Mungkin kebanyakan orang yang mendengar atau membaca kata-kata tersebut
langsung terlintas di pikiran bahwa setiap orang yang bekerja atau
mempunyai karir sebagai
HRD adalah seorang yang memiliki gelar pendidikan dari Fakultas
Psikologi. Untuk menjadi seorang HRD Manager, biasanya perusahaan
mensyaratkan pengalaman kerja
minimal 5 (lima) tahun pada bidang SDM (Sumber Daya Manusia). Akan
tetapi, pada prakteknya banyak kita jumpai disuatu perusahaan yang sudah
tergolong Fortune 100 Companies ataupun di perusahaan-perusahaan
berskala kecil di Amerika Serikat, bahwa banyak HRD Manager yang
dipilih atau diangkat tanpa pernah memiliki pengalaman di bidangnya
ternyata sukses dalam memimpin departemennya.
Menurut Steve Bates dalam tulisannya berjudul "No Experience Necessary" di HR Magazine yang mengutip hasil survey
dari Center for Effective Organizations at the University of Southern
California (USC) mengungkapkan bahwa seperempat (1/4) Top Eksekutif di
bidang SDM pada perusahaan-perusahaan terkemuka di Amerika ternyata
memulai pekerjaan mereka tanpa pernah memiliki pengalaman di bidang SDM. Tulisan Steve Bates semakin menguatkan dugaan bahwa memang perusahaan - perusahaan terkemuka di Amerika menempatkan orang yang memiliki background
dari bidang lain seperti Hukum, Ekonomi, Perpajakan, Accounting, dan
lain-lainnya untuk menempati posisi HRD Manager / Top Eksekutif HR.
Sedangkan di Indonesia, banyak perusahaan yang
besar ataupun perusahaan yang sedang berkembang masih ada kecenderungan
memilih orang untuk posisi HRD
itu harus memiliki latar belakang Psikologi. Banyak yang beranggapan
bahwa lebih memilih orang yang memiliki latar belakang Psikologi yang
paling tepat untuk menempati posisi HRD
dikarenakan memang sudah di didik untuk dapat membaca bagaimana sifat
dari perilaku tiap individu, teknik wawancara, dan hal lainnya. Akan
tetapi tidak memperkecil kemungkinan karena sesungguhnya masih ada
beberapa perusahaan besar atau pun kecil yang ada di Indonesia
menempatkan orang diposisi HRD dengan orang yang mempunyai background pendidikan lainnya.
Berikut ini ada beberapa tips mendasar yang bisa membantu Anda agar bisa meraih posisi HRD Manager:
Memiliki jiwa kepemimpinan yang sangat baik.
Seperti apa pemimpin yang baik? Jawaban pun akan relatif dan
berbeda-beda, akan tetapi pada dasarnya ada beberapa kesamaan, yaitu
Anda harus mampu mengatur, membuat tim dapat bekerja secara kompak,
memiliki rencana dan strategi yang sangat baik, dan memiliki kemampuan
memecahkan segala macam masalah.
Memiliki pengetahuan yang banyak mengenai prosedur dan proses hire dan recruitment.
Pengetahuan ini dapat Anda miliki tanpa harus lulus dari pendidikan
Psikologi. Anda harus mau lebih tekun mempelajari tentang ilmu
pengetahuan mengenai prosedur dan proses hire and recruitment melalui berbagai macam cara. Yang pertama, Anda cari banyak buku yang membahas bagaimana cara menjadi seorang HRD
yang baik dan benar. Yang kedua, banyak-banyaklah bertanya atau belajar
dari kawan Anda yang memiliki dasar pendidikan Psikologi atau pun yang
bekerja dibagian HRD. Yang ketiga, Anda dapat mencari tahu lebih lanjut tentang prosedur dan proses hire and recruitment melalui internet.
Berkenalanlah dengan banyak orang. Semakin
Anda banyak berkenalan dengan orang lain yang belum dikenal, Anda dapat
semakin mengasah kemampuan berkomunikasi dan dapat melatih kemampuan
Anda mengenal karakter orang lain. Kemampuan mengenal karakter orang
lain sungguh tidak mudah, oleh karena itu Anda harus mau banyak
berkenalan dengan orang lain agar semakin terbiasa bertemu dan mengenal
karakter orang yang berbeda-beda.
Perdalamlah keahlian Anda dalam menggunakan komputer. Seorang HRD Manager
harus ahli menggunakan program Microsoft Office dan aplikasi HR yang
terdapat dikomputer. Anda dapat belajar sendiri dirumah atau pun les
komputer. Ada baiknya Anda ikut les komputer, karena dengan begitu Anda
memiliki bukti bahwa Anda adalah seorang yang sudah ahli menggunakan
segala macam aplikasi yang ada di komputer.
Nb : Semoga tips ini bermanfaat (amien)
Sumber : jobsdb.com
