KUMPUL DI SINI

• Untuk Anda yang akan menjalani liburan sendiri, bawalah beberapa barang hiburan seperti ipod atau novel dan buku kesayangan. Jangan lupa juga benda esensial seperti syal dan kain pashmina untuk menahan dingin selama terbang di pesawat. Jika Anda hanya bermodalkan backpack, pilihlah membawa pakaiandengan cara digulung. Karena tujuan liburan adalah menenangkan diri, matikan blackberry Anda, atau jika alat komunikasi sangat diperlukan, bawa ponsel biasa saja untuk berkomunikasi.
• Jika Anda berkarakter workaholic, biasanya Anda terus memikirkan pekerjaan,bahkan pada saat liburan. Karena itu, pastikan Anda sudah menyelesaikan tugas kantor terlebih dahulu supaya liburan tidak terganggu. Untuk beberapa tugas kantor yang penting, cobalah delegasikan kepada rekan kerja selama Anda tidak di kantor. Jangan lupa urus surat cuti supaya image baik Anda tetap terjaga.

1. Jujurlah tentang skill dan kemampuan Anda

2. Jangan “menjual” diri Anda terlalu murah

3. Berlapang dada terhadap kritik

4. Jangan berpikir tentang kegagalan

5. Jangan menghabiskan energi menghadapi kolega yang menyebalkan

6. Menghargai kolega yang lebih tua

7. Apa yang paling penting ketika berkarier?

8. Apakah passion itu ada?

9. Kecantikan dari dalam

Mendapat jabatan yang lebih tinggi menjadi impian banyak pegawai. Kami yakin, Anda termasuk di antara mereka. Mendapat tingkat jabatan yang lebih tinggi tidak mudah, ada banyak pesaing sesama pegawai. Tetapi.. tidak juga terlalu sulit bila Anda tahu tips-tips berikut ini:

Bekerja di Perusahaan Yang Membuat Karir Berkembang

Hal paling penting untuk mendapatkan jabatan lebih tinggi adalah di mana Anda bekerja. Ada perusahaan yang lebih suka menempatkan keluarga pada jabatan-jabatan tinggi, ada perusahaan yang secara terbuka memberi kesempatan yang sama pada seluruh pegawainya. Maka pilihlah perusahaan kedua, di mana Anda akan lebih mudah naik jabatan dengan kesempatan yang lebih besar dibandingkan perusahaan tipe pertama. Akan lebih baik jika perusahaan pilihan Anda adalah perusahaan besar.

Lakukan Yang Terbaik di Bidang Anda

Hasil kerja yang baik memang sangat menentukan. Setiap perusahaan memiliki review hasil kerja para pegawainya. Tetapi itu saja tidak cukup, banyak perusahaan menilai unsur yang lain, misalnya seberapa kreatif Anda, seberapa mudah Anda berkomunikasi dengan orang lain, tingkat kehadiran dan kemampuan tangguh mengerjakan tugas di luar jam kerja juga menjadi penilaian penting.

Pastikan Semua Orang Tahu Prestasi Anda

Jangan simpan seorang diri prestasi kerja Anda, jika Anda punya ide menarik dan masuk di akal, kemukakan itu dalam meeting (yang dihadiri oleh atasan-atasan). Seseorang yang naik jabatan tanpa prestasi yang jelas akan membuat kasak-kusuk tidak mengenakkan. Anda bisa dianggap naik jabatan hanya karena dekat dengan atasan. Maka tunjukkan prestasi Anda pada semua orang di kantor, bahwa Anda memang pantas menduduki jabatan tersebut.

Jadi Terkenal di Kantor

Para atasan tidak selalu mengingat semua pegawainya, dia hanya mengingat pegawai yang populer, tidak hanya akan prestasi kerjanya, tetapi juga terkenal karena hal lain. Terkenal yang kami maksud adalah terkenal dalam konotasi positif, misalnya Anda ramah, supel, selalu menyapa atasan dengan kata-kata menyenangkan dan sebagainya. Jangan pernah terkenal karena Anda kedapatan menyimpan file-file film porno di CPU kantor, it's a big no no..

Jangan Takut Menerima Tantangan Atau Pelajaran Baru

Atasan meminta Anda bekerja dalam sebuah proyek? Jadikan tantangan itu sebagai pembuktian bahwa Anda bisa melakukannya. Jangan pernah takut menerima tantangan baru, itu adalah tanda bahwa atasan dan perusahaan percaya pada kemampuan Anda. Selalu perkaya pengetahuan yang dapat meningkatkan kinerja, salah satunya adalah pengalaman saat menangani tugas atau proyek baru.

Setiap lowongan pekerjaan sejatinya menawarkan posisi dan pekerjaan yang berbeda-beda. Namun, ternyata ada satu persyaratan yang sepertinya ada di setiap lowongan pekerjaan, “mampu berbahasa Inggris dengan baik”. Kenapa bahasa yang satu ini selalu dijadikan prioritas dalam setiap lowongan pekerjaan? Bukankah kita tinggal di Indonesia dimana Bahasa Indonesia menjadi bahasa nasional?.

Tunggu dulu, jangan cepat menganggap ini sebagai imperialisme model baru. Di jaman globalisasi seperti ini, memaksa kita menerima masuknya perusahaan-perusahaan asing dari berbagai negara. Banyak negara berarti banyak bahasa, lalu bagaimana kita berkomunikasi? Jangan berpikir untuk memakai bahasa isyarat, itu sudah primitif dan tidak semua negara di dunia ini mempunyai intepretasi bahasa isyarat yang sama. Nah, maka dari itu digunakanlah Bahasa Inggris sebagai bahasa internasional yang dapat digunakan secara global.

Kenapa harus bahasa Inggris? Ada beberapa alasan kenapa bahasa Inggris digunakan sebagai bahasa internasional.

1.Faktor Historis
Inggris dikenal sebagai negara imperialis, dimana pada abad 17-19 Inggris telah menduduki 2/3 wilayah bumi ini. Otomatis banyak negara yang menggunakan bahasa Inggris sebagai bahasa resmi. Dan komunitas negara persemakmuran yang dibentuk oleh Inggris juga tergolong yang paling besar.

2.Tatanan Bahasa
Bahasa Inggris memiliki tatanan bahasa yang lengkap dan rapi, sehingga mudah untuk dipelajari dan diaplikasikan. Sebenarnya Indonesia juga memiliki tatanan bahasa yang sama baiknya dengan bahasa Inggris, hanya saja kembali lagi ke faktor pertama tadi.

3.Peradaban Yang Lebih Maju
Inggris dikenal memiliki peradaban yang lebih maju. Tak jarang pemikiran-pemikiran baru muncul dari sana. Posisi tersebut membuat Inggris kuat di mata Internasional dan dianggap sebagai salah satu kiblat peradaban. Logikanya, jika kita ingin belajar dari ahlinya, tentu kita harus mengerti bahasa yang dia gunakan.

Jadi, jangan menjadi katak dalam tempurung, jangan apriori dulu terhadap bahasa Inggris. Dan gak ada salahnya juga kan kita mengetahui dan mempelajari bahasa asing?.




sumber : jobsdb.com

1. Bersedia mendengarkan.
   Karyawan Anda berhak mengeluarkan suaranya. Terkadang mereka juga ingin tahu apakah opini mereka berarti. Berikanlah evaluasi terhadap karyawan Anda. Tidak semua orang senang dengan apa yang Anda katakan tentang mereka, namun jika Anda melakukannya dengan cara yang tepat, mereka akan menghargai input yang diberikan. Evaluasi adalah cara yang baik untuk menunjukkan perhatian Anda pada mereka. Karyawan yang menghargai pekerjaannya akan sangat membantu Anda.
2. Memperlakukan karyawan dengan respek.
   Jika Anda melakukannya, maka hal ini akan banyak membantu Anda. Berteriak dan menyalahkan kesalahan kepada mereka tidak akan menghasilkan apa -apa. Sadari kesalahan yang dibuat dan bekerjasamalah dengan karyawan Anda untuk memperbaikinya. Coba ajari mereka untuk belajar dari kesalahan dan bagaimana mencegah kesalahan supaya tidak terjadi lagi.
3. Biarkan orang lain tahu ketika bawahan Anda melakukan pekerjaannya dengan baik.
   Bagaimana perasaan Anda jika Anda telah bersusah payah memberikan yang terbaik untuk keberhasilan proyek dan tidak ada ucapan selamat atau terima kasih atas upaya Anda? Bahkan yang lebih parah lagi ketika Anda dianggap tidak melakukan apa-apa. Jangan pernah lupa bahwa karyawan Anda bukan mesin dan harus diperlakukan sebagaimana mestinya. Perlakukan karyawan Anda seperti Anda ingin diperlakukan.
4. Tegas bersahabat.
   Sebagai atasan, tentu Anda mesti memantau pekerjaan bawahan Anda. Ada saatnya Anda harus melakukan hal yang kurang menyenangkan, seperti menegur bawahan yang sering datang terlambat atau lamban mengumpulkan tugas. Bicaralah baik-baik dengan mereka tanpa terkesan menghakimi. Tegurlah mereka ketika situasi santai, misalnya ketika makan siang bersama.
5. Adil dan bertanggung jawab.
   Ketika mengungkapkan sesuatu yang berhubungan dengan pekerjaan pada salah satu bawahan yang merupakan teman baik Anda, sikap profesional adalah hal yang Anda perlukan. Anda harus cari tahu terlebih dahulu fakta sebenarnya. Hindari memberikan keputusan yang menguntungkan satu pihak atau tidak adil.
6. Jadi contoh.
   Sebelum mengingatkan bawahan mengenai kelakukan minus mereka, Anda harus introspeksi diri terlebih dahulu. Terkesan munafik, kalau misalnya Anda sering terlambat masuk kantor dan pulang lebih awal, bahkan sering ijin keluar kantor, padahal Anda baru saja menegur bawahan karena masalah yang sama. Bagaimana mereka mau mendengarkan saran Anda kalau sang atasan juga tidak disiplin.
7. Bersenang-senang Jalan Terus.
   Walau Anda sudah menjadi atasan, Anda mesti tetap menjaga hubungan baik dengan bawahan. Rutinitas makan siang bersama yang dulu biasa Anda lakukan bersama mereka, tidak ada salahnya diteruskan. Hangout di cafe bahkan pergi ke tempat fitness bareng setelah pulang kantor juga seru. Justru di saat-saat seperti inilah, Anda bisa melepaskan embel-embel atasan dan bawahan plus bersikap lebih santai.
   
   
   Chandra Ming (General Manager JobsDB.com)

1. Musisi.
   Perkembangan Industri musik tanah air sangat berkembang pesat dan mengiurkan, tidak heran banyak musisi lokal yang meraih hasil materi yang berlebihan, dengan hasil jutaan keping CD untuk album dan ring backtone. Kehadiran beberapa musisi ini pun mampu menghasilkan karya - karya yang legandaris dan selalu dikenang walaupun eranya sudah berubah.
2. Acting.
   Sejauh ini kiprah dan karir berakting sangat menjanjikan, dalam berperan di dunia sinetron atau perfileman saja mampu dengan cepat menaiki pamor dan kepopuleran. Penghargaan akan profesi ini bukan sebuah penghargaan yang murah, melalui Piala Citra dan Panasonic Award saja sudah membuktikan bahwa berkarir di dunia acting pun merupakan sebuah prestasi yang membangkan dalam dunia entertainment.
3. Presenter.
   Seiring perkembangan zaman, pilihan profesi pun mengalami perubahan. Sejumlah profesi baru bermunculan khususnya ketika era industri kreatif yang belakangan semakin digaungkan. Contohnya saja profesi master of ceremony atau sering yang dikenal dengan nama presenter. Seorang presenter harus bisa menguasai medan yaitu memiliki kemampuan dalam membawakan acara secara langsung seperti talk show, presenter berita atau pun dalam acara-acara yang lainnya.